Le Plan dEpargne Retraite Populaire (PERP)
Créé par la loi sur la réforme des retraites du 21 août 2003 et mis en place par le décret du 22 avril 2004, le PERP permet à tous les ménages de constituer un complément de revenu pour la retraite :
Ø Contrat d’épargne retraite complémentaire souscrit de façon individuelle et facultative
Ø Proposé par les entreprises relevant du code des assurances, les institutions de prévoyance ou les organismes mutualistes
Ø L’épargne sera versée au souscripteur à son départ en retraite sous forme de rente viagère
Avantages fiscaux : les cotisations versées au titre du PERP sont déductibles du revenu imposable, dans la limite de 10% des revenus nets imposables et dans la limite de 8 fois le plafond de la sécurité sociale.
Garanties : les cotisations versées sont protégées juridiquement d’éventuels créanciers et demeurent insaisissables même en cas de faillite du gestionnaire. Possibilité de prévoir des garanties supplémentaires : garantie décès (rente versée à un bénéficiaire désigné dans le contrat) et garantie d’invalidité (rente pour l’adhérent en cas d’invalidité avant l’âge prévu de départ à la retraite).